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    狮道十诫

    狮道十诫

     

    第一诫:一戒损人利己,损公肥私。坚持公平正义,取财有道。

    公平正义:明辨是非,惩恶扬善,公正执法,公道处事。

    取财有道:在为企业、为社会创造价值的同时获取自身利益。先讲贡献,再图回报,贡献大于回报。坚持自律、他律,透明公开。反对暗箱操作,以权谋私,结党营私。

    第二诫:二戒虚言妄行,无信欺诈。坚持诚实守信,践诺守约。

    个人诚信:是立身之本、生存之道,是高尚的人格力量。

    企业诚信:是最宝贵的无形资产、增值最大的资本,是企业形象的试金石。

    修炼诚信“三境界”:

    小信:看言行。讲究言行一致,表里如一,倡导做老实人,办老实事,说老实话。

    中信:讲受托。讲究受人之托,忠人之事,倡导不辱使命,不负所托。

    大信:讲信念。志向坚定,操守坚贞,始终不渝。要将个人理想信念融入集体的事业之中。


    第三诫:三戒贪图安逸,墨守成规。坚持居安思危,持续创新。

    企业处于市场经济大潮,如逆水行舟不进则退。要破除固步自封、小富即安的思想,树立忧患意识、危机意识,预测危机,战胜危机。

    创新是一个民族进步的灵魂,也是一个企业立于不败之地的法宝。要做好四个创新:

    思想观念创新。要破除只防出错,不求出新;只求保险,不担风险;只循陈规,不探新路的思想定式。营造解放思想、求真务实;推崇探索、宽容失败;鼓励冒尖、包容个性;提倡竞争、倡导合作的思想氛围。

    制度创新。完善体制滋生创新的动力,健全机制激发创新活力。

    管理创新。管理是科学,也是艺术。要顺应时代发展与时俱进,运用最新的管理理论、方法、手段。

    技术创新。包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。

    第四诫:四戒恶性竞争,相互倾轧。坚持合作共赢,共同发展。

    同业既要竞争,也要合作。要积极培育市场良性互赢业态,打造利益共同体。一花独放不是春,万紫千红春满园。

    客户是上帝,是我们的衣食来源,是我们最重要的伙伴,要与客户结成利益共同体:确立客户赚钱我赚钱、客户发展我发展的经营观念;为客户提供优质的无缺陷的产品;搞好售前、售中、售后全方位的服务;考虑客户利益,合理定价;加强与客户交流、沟通,建立感情纽带。


    第五诫:五戒嫉贤妒能,埋没人才。坚持以人为本,才尽其用。

    树立全面的人才观念,敬业为人才,适合为人才,勤奋为人才,坚持为人才。人才不分高低、不分岗位、不分工种,只要胜任工作,恪尽职守,尽心尽力,皆为人才。

    各级管理者应爱才、育才、用才、容才,决不能嫉才、弃才、废才、害才。

    努力培育企业三类人才队伍:德才兼备,懂经营、善管理,运筹帷幄的职业经理人和高级管理人才;勇于担当、承上启下、执行到位的中层骨干;爱岗敬业、勤奋工作、默默奉献的岗位能手。

    第六诫:六戒不学无术,懒惰昏聩。坚持终身学习,勤勉上进。

    业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。刻苦学习,勤奋工作是成功者最宝贵的经验。

    在传媒中学习。利用书本、网络等一切传媒载体学习新理论、新观点、新知识。

    在工作中学习。学以致用,在实践中发现问题,寻求解决之道,这是最有效的学习方式。

    在总结中学习。经常回头看,不论是成功或是失败,你都能从中得到教益。

    在与人交往中学习。要胸怀开阔,眼睛向外,多交朋友,向同行学习,向对手学习,交流是获取新知的捷径。

    第七诫:七戒单打独斗,个人至上。坚持同心同德,团队致胜。

    坚持指导型领导体制,团队优于个人,坚持团队作战,优势互补。

    同心:心往一处想,上上下下都以真心对待企业,主管之间要同心,主管与员工之间也要同心。

    同德:企业上下有基本一致相容的道德水准和价值观念及共同遵循的行为原则。

    同向:个人的奋斗目标和方向与企业组织的目标和方向统一在一起。

    同乐:通过沟通、交流和文娱活动,营造健康和谐的快乐气氛。

    第八诫:八戒不尽孝道,不知感恩。坚持敬老爱亲,知恩报德。

    百善孝为先。孝是中华民族的传统美德。地处孝文化名城,我们的文化血脉自然融入了这一精髓。要孝敬父母,敬老爱亲并推己及人,博爱众生,善待他人。

    感恩是培养道德良知、提升人格魅力和增强成长力量的最好催化剂。心存感恩,就会执着而无私、博爱而善良、敬业而忠诚。一个不知感恩的人,是素质不全面的人;一个缺乏感恩的集体,是没有凝聚力、战斗力的集体;一个抛弃感恩的社会,是充满尔虞我诈、假冒伪劣,没有安全感的社会。

    对父母、对恩人要有敬畏之心,感恩父母,感恩老师,感恩企业,感恩社会,感恩一切值得感恩的万物。

    第九诫:九戒我行我素,违法乱纪。坚持制度第一,遵章守纪。

    人是教育好的,更是约束好的。我们坚持依法治企,所有员工都必须遵守国家法令及本企业的规章制度。在富思特,制度第一,任何人不得凌驾于制度之上。

    建立一套完备的规则和体系、规范和流程,始终是我们的工作重点之一。打造百年企业,制度体系是根本保障。

    对法规,每个人都要有敬畏之心。任性妄为,无所顾忌,冒犯法规,必将受到应有的惩罚。

    第十诫:十戒唯利是图,漠视责任。坚持热心公益,回报社会。

    企业在依法经营、创造财富、获取利润的同时,要勇于承担社会责任,必须对股东负责、对员工负责、对客户负责、对社会负责。

    对股东负责:珍惜集团每一分资本,构建完善的公司治理结构,培育持续发展的竞争力,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,并由此赢得股东和投资者的长期信赖和支持。

    对员工负责:通过每年增长15%的工资,改变员工收入状况和生活质量;通过落实《构建和谐企业、提高全员幸福指数的规定》让员工生活得有尊严,生活更幸福。

    对客户负责:努力为客户提供全方位、专业化的产品和服务,为客户创造更大的利益。通过不断进行产品创新,不断满足客户需求。

    对社会负责:诚信经营,文明纳税;为政府分忧,为群众解愁;见义勇为,扶危济困;维护公共权益,热心公益事业。